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入职一周,2016年求职记

2019-10-01 12:18栏目:编程
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      很意外的是我又一次跳槽了,而且是在一年内经历了三家公司。相对其他同事朋友而言,频繁更换工作环境使得我的经历其实更加丰富,见识到了很多的项目,不管是烂项目也好,优秀的项目也罢,都使我眼界大开,积累不少经验和教训;同时也见识到了三家不同企业的信息化建设程度,不管是信息化沙漠也好,稳健庞大的信息化架构也好,也都是我从业经历的一次“体验”,虽然过程不少坎坷,也见识到了一些奇葩的人,但至少我现在是幸运的。

      如果我在广东的话,或许我就被录用了。但因为我是福建户口,人在福建,所以他对我说希望找一个近一点的,这样的话比较稳定。所以这次又没机会了。我也不觉得可惜,毕竟我的重心在厦门。

      之前听同事们说部门活动极少,恰好我刚来不到一周就碰到难得的一次小活动,计划与下周日到双龙潭旅游。想到8月份在H公司才去一趟,纯烧烤的活动(正是上次双龙潭之行,为我后面离开H公司买下伏笔)。本来我是建议去大嶝岛的,不过“寡不敌众”,大家都选择双龙潭了,只好做罢。

      后来他们还找我问我是否要考虑做SAP开发,但我拒绝了,我对这家公司并没有太好感。

      第一天:

      虽然后续因为ERP项目需要,而前任CIO没法接,所以我们暂时还有利用价值,也被告知说暂留,项目继续上,只不过交接给新总部的时间延期到明年4月份。不过我不吃这一套,工作还是继续找,有合适就闪,绝不会因为这奇葩公司而放弃一个好的机会!

      中午就在公司外面吃饭,软件园果然人员众多,吃饭都要排队很久。我也很快跟左右两个同事打成一片,都是小年轻人,比较好相处。新到一个公司作息习惯肯定没有之前那么顺了,至少中午休息的折叠床现在还没有搬过来,等公司搬到国金的时候再看看弄过来睡吧。

      面试了大概五十多分钟,我都没有来得及问相关的问题那边就匆忙要结束了。于是乎我又等了半个月,才被通知到下一轮面对面做面试,而且是英语面试。为此我还花了非常多的时间去练习英语,只能说“书到用时方恨少”啊!

      这是我第一次碰到入职时间是在下午2点的公司。准时到国金大厦B栋,前台登记之后就到人事所在的楼层。办公环境比较简洁空旷,也算是我理想中高级办公环境的样子。不过我还要在软件园办公半个月才会搬来这里。跟人事简单说明来意,人事MM让我先坐着等一会儿。我顺便看看手机帮H公司处理一下工作的事儿。差不多半个小时后,人事MM才开始处理我的入职。原以为我需要写N次姓名和身份证号,没想到才写了5次而已,整个过程非常简单清爽,连基本的人事制度培训都没有。后来才知道每个月公司都会有新员工入职培训,地点在泉州总部,今天只是简单做人事系统的数据录入。

      很早之前就关注过这家公司,刚好他们突然打电话给我,我颇感意外。人事在电话里问了一些基本信息,想福利、工作内容等也多多少少透露了一些。于是我把它作为找工作的重点。

      以上大概就是简要的《入职一周》,整体而言我还是挺满意的,不得不说这是一家跟立达信集团很相似的企业,信息化完备,领导也足够重视。我想,我会努力一直坚持下去,在这边好好工作,不会随意跳槽了,毕竟有成本有压力,能够在一家喜欢的企业长长久久做下去就是一种新年了。到了我这个年纪,是时候考虑安稳下来了。 

      希望我的第五份工作可以长久下去,毕竟我很想在一家公司好好稳定下来。希望这是一次很好的开始,不要像第四家公司一样奇葩了...

      给领导提离职,还是让他大吃一惊,虽然极力挽留,给各种诱惑和提薪,但我去意已决。现在提离职就已经不是为了加薪了。交接工作整整持续了一个月,直到我离职的时候接我岗位的人还没入职,领导没办法只好交接给一个SAP开发人员。基本上把我会的,所负责的,各种问题点都已经交接的很清楚,该说的和不该说的,又是录屏又是整文档,甚至手把手教,但他们还是很难入门。

      尔后经过漫长的等待对方都没有给我结果。我打电话过去,告知说面试通过了,在走offer流程。但这流程一直持续到后面都没有再反馈我结果,连薪资都没有找我谈。到后来我打电话过去HR都不接电话了,我还挺无语的。我是觉得录用了就是录用了,不合适就是不合适,没必要连电话也不接。后来我通过其他渠道找到了面试官的微信,后来简单聊了一下,对方说上海总部那边还在综合评估,结果还没出来。

      今天也算是对SAP VC有了非常大的了解,早在之前我就有了解过,不过在这里我就又更深入一步,也感慨一些地方的设置居然可以做到这样子灵活,再次感慨一句:SAP真不愧是世界第一的ERP,没有之一。如果换做其他比如渣渣友,渣渣碟和渣渣捷不知道会是什么后果。这种认识进一步让我深深觉得之前很多的选型,很多的说辞对SAP的抨击和质疑都化为深深的可笑,哪些所谓用户体验,UI不美观的说法在这些面前简直不堪一击。所以说,要做ERP就一定做SAP,否则就别做。经历过SAP系统的人再去接触其他ERP会分分钟让人觉得恶心!

      这家公司直到我离职了还没有给我结果。我估摸着应该是等年后人多的时候多看看其他人再考虑吧。算是面试失败了。我还有点遗憾,毕竟我为此花费了很多的努力,也做了很多的争取,但剩下的只能看运气了!

      这个算是我在J公司的第一周最后一天。今天也没有什么要紧的事儿,就是确定了下周一去总部测试信用额度接口的事儿,领导特意交代要多测试,多考虑几种场景,我想,发挥我的价值的机会来了,这是我最擅长的工作。小姑娘这一周对我甚是照顾,在很多工作内和外的细节上对我知无不言言无不尽。同时今天我也见到了传说中的CIO,简单开了一下会,我也意外才发现我们这个项目蓝图虽然出来了,也如今都试点上线了,但蓝图都还没签核完成。CIO只是过了一下蓝图文档,也对签核的事儿特别在意,一直嘱咐要如何如何,其实站在他的角度上看,理应如此。

      这家公司是我第一家非常重视和关注的公司。公司地点在厦门软件园二期。

      然而,不管怎么说,还是很感谢H公司,我会很怀念在H公司的日子。SO,再见了,美丽的五缘湾;再见了,坑货的ICC;再见了,和睦的同事;再见了,HXPP;

      11、广东手机分销相关公司

      第二天:

      9、德资企业

      下班走软件园西门,坐105路,也是满车都是人,不提!

      6、广东某饲料企业

      部门同事算起来大概10个,总部一个,成都一个,剩下的都在厦门。彼此又因工作的不同分了一些组,居然还有2个PLM高级应用工程师,刚刚选型结束,本以为会用SAP PLM的产品,最终选了西门子的TeamCenter,传说中是PLM全世界第一。哈哈,都是全世界第一,整个信息化建设就很好玩了,空间十足!      

      3、又是一个小城镇

      不得不感慨一句:纯开发而不懂业务的人根本没有竞争力!

      没想到2个月之后,那时候我正在交接工作,这家公司IT经理突然在QQ上发消息给我说CTO要打电话给我面试,聊聊入职的事情,这让我感到非常的意外。跟CTO聊了之后,大概对这家公司有更清晰的认识了,S/4 HANA是一定的,而且我的工作是去接这套系统。很快,之后人事也打电话给我问了一些基本的信息和薪资,虽然福利上并没有我期望的那么理想。之后就是打印银行流水单,发学历证书等。并在2017年01月26日收到了offer,确定了2月中旬入职,我杀回厦门成功!!

      意外发现公司这里权限卡控非常的严格,比如外网权限,QQ和微信等都要OA申请,然后经过信息副总裁级别的人审批,而且他老人家审批不是随便审批的,需要有充分的理由。我个人觉得权限管理是一定要的,特别是外网等,但这个应该只是仅对其他非信息化的部门,而信息部是一定要有外网权限的,毕竟设计到技术和业务往往需要通过外网来查阅资料,甚至也不乏跟网友沟通交流。我很难想象没有外网的工作会有多大的阻碍,作为信息副总裁,一个CIO不应该不知道这个道理。

      其实早前我就听说过这家公司了,印象中它是国企。我托关系人介绍进去,后来HR打电话给我,简单沟通了一下,安排面对面面试。但正好那个时候IT相关人员出差了。后又安排了一次面试。那天我就跑去厦门了,地点在集美区。

      第三天:

      这家公司是我在BOSS直聘上看到的JD,也是我就试着去联系了一下。结果一拍即合,马上就打电话给我安排了第一次的微信视频面试。面试官是供应链部门的总监,似乎也懂一些SAP系统,面试的时候主要跟我讲的是业务模式,以及SAP专业的东西。比如他问过我ICS的配置和业务,公司间采购的业务等等。这些我自己都从头到尾配置过一次,相当熟悉。面试了一个小时,他似乎对我很满意。刚面试完人事就联系我进行第二轮的视频面试。

      J公司人事第二次联系我已经是我在厦门入职H公司半年之后。恰好J公司那边新上任CIO,大刀阔斧做了很多改革和人员精简策略,需要招一些高级项目主管,因此又一次找到我。虽然这一次岗位工作在厦门,但毕竟在H公司里环境还不错,同事也彼此比较和睦,领导也比较靠谱,所以我也就没再继续下去。

      在前台填完单子,人事找了SAP开发部经理,但我在单子上写的是SAP实施或运维的工作。后来是IT总监过来面试我,过程基本上都是问的我过往的工作经历,专业问题也有,但偏少。整个面试下来也没啥难度。他最后跟我说我经验是够的,只是现在不缺实施和运维的工作,只有开发。如果以后有合适的话会联系我的。当然,我也没有很遗憾,因为这家公司能给的待遇并不高,普遍不超过定数,而且公积金上面也不符合我的期望。

      完事儿之后就去软件园二期的办公地,骑自行车也就10分钟不到,相当近。到48号楼8层,先让之前的Leedarson同事——爷帮我带到所在的部门。恰好领导和同事们都在,大家简单围在一起互相介绍一下,这就算是我到新环境的“开门红”了。办公桌和电脑已经准备好了,空间比较狭小,自然比不上在H公司那个宽广明亮,但想到在这里只需要10天工作日,也就罢了。电脑配置也不会太差,硬盘居然是三星512G SSD,虽然内存只有4G,但整体而言不会太低端。

      5、伪国企

      基本上这天也没啥特别的,路上一样人挤人,也是踩着点刷卡。不过今天也听同事们瞎聊闲谈过往公司信息化部门的一些演变历史和故事,每家公司都会有很精彩的IT故事,J公司也不例外。我深深觉得上级领导虽然不苟言笑,但对工作有非常严格的要求,同时做项目也是非常厉害,经手的项目都运行得很好,在信息部也是德高望重很有威望,是一个不错的领导。

      于是我也没有好语气跟他沟通,直接说我不太愿意做ABAP开发,就结束了。感觉这公司HR太不专业了!

      第四天:

      从2016年10月份到2017年1月,断断续续找了2个月多,接到无数的电话,也面试了很多次。好在最后有好结果了,本来我还想着裸辞一次,结果没裸成!经历过这么多次的实战,我对面试也很轻车熟路了,各家公司的情况都有很多的了解,对厦门的SAP行情,深圳SAP行情都有了解。当然,一些公司的人事水平也让我很诟病。

      18:00准时下班,才发现软件园东二门非常多的人搭公交车,回住处的公交车基本上挤不上去。我就干脆骑自行车回去,骑到半路我就后悔了,很远也很冷,而且很多路并没有设立自行车道,基本上在跟汽车抢路,极其危险。差不多折腾了40分钟才到家里,看来以后得坐车方便。

      除了以上这些公司,在收到Offer之后,还有其他七七八八的面试和猎头电话,但都没有特别有印象了。

      于是乎周一初步电话沟通,周二当面面试,周三人事做背调,周四我确认意向,周五就谈薪完成定Offer了。

      10、厦门第一家S/4 HANA

      下午也依旧在处理问题点和到国金安装会议电视,估计下周会做项目的模拟吧。

      后来我打电话过去问面试结果,人事回复大概意思就是没戏了。面试官觉得我在现在这家公司做得比较杂乱,不仅不是做SAP,连其他比如OA、加密系统、一卡通等系统都会接触到,比较不专。我也没法说什么。他的意思是年后再看看有没有更合适的,如果没有就考虑试用我。如此我也不用报太多希望了。

      J公司其实早在一年前人事就有联系过我,那时候是想让我去总部做SAP SD模块的高级主管,只是可惜的是远离大城市,我就没有答应。

      如此过了很长的时间,一天我在人才网上给人事留了言,没想到她回复了。而后就打电话给我说要约我面对面面试。一时间我欣喜若狂,为此也做了很多的准备。

      因为经历过一次奇葩的企业和奇葩的管理,所以现在跳槽我特别关心企业文化以及所在部门的架构、人员组织以及人事制度。跳槽之前还有点担心,毕竟目前压力缠身,有房贷压着,也不敢太张扬。

      后来有一个猎头找我,说是要把我的简历推荐给一家做SAP的台企,这家公司在广东,做探针的,似乎业绩做得很大。里面各种福利都有,而且薪资也不错。后来我的期望值报上去,但很久都没有结果。直到一个月之后,猎头再次打电话给我,说这家公司的相关负责人目前在出差,暂时没法回应,让我再等等。而那个时候我重心主要考虑在厦门,所以也就没当回事儿!

      领导安排坐我右边的一个小姑娘引导我快速进入工作状态,除了一些基本的文档,我也咨询了很多关于项目的架构、流程、业务等问题,虽然她并不是全部都明白,涉及到开发以及更详细的她也不清楚,不过小姑娘才毕业一年,有这样的业务能力和造诣其实比我当年强许多了,由衷赞许之!

      开始到这家公司,人事让我填一下单子,尔后用人部门领导过来面试,后面我才知道只是SAP MM模块的一个内部顾问。面试过程基本上也只是对我的个人经历做询问,中间不时穿插着一些专业的内容,以及我对系统和业务的理解。当然,这些东西我都认为不是难事儿。以我6年SAP的工作经验,不仅业务模块带过,我也会开发,对SAP的运维简直是小儿科了。面试过程我感觉还行。后来本来有第二轮面试,但刚好那天这家公司下午开年会,然后我就先撤了。 

 

      开始投了简历,那边反馈说暂时没有空缺的人了,估计要年后才要开始考虑招人。

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